北安分公司開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育綜述

從思想洗禮到作風(fēng)錘煉，從問題查拆到難題破解，從立行立改到長效固本……今年，北安分公司對標(biāo)對表中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，用好群眾“監(jiān)督尺”，通過學(xué)、查、改“組合拳”，整治破解企業(yè)發(fā)展和民生領(lǐng)域難題，實現(xiàn)學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。

以“學(xué)”固本

由表及里明路徑

學(xué)習(xí)的深度決定著思想認(rèn)識的高度，也影響著行動落實的力度。北安分公司黨委將深化中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育作為首要政治任務(wù)?！叭w學(xué)員必須學(xué)出絕對忠誠的政治品格、務(wù)實篤行的工作作風(fēng)和清正廉潔的個人操守。”在分公司深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班上，分公司黨委書記王宏忠提出嚴(yán)格要求。

方向既定，貴在落實。分公司黨委堅決扛牢主體責(zé)任，構(gòu)建全方位推進(jìn)體系，先后組織召開黨委會、黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、學(xué)習(xí)教育專班會議共6次，精心部署、高位推動。黨委班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，通過“第一議題”學(xué)習(xí)78次、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)61次，并先后深入黨建聯(lián)系點、分管領(lǐng)域參加學(xué)習(xí)討論、講黨課18次，充分發(fā)揮“頭雁作用”。另外，召開專班協(xié)調(diào)會兩次，下發(fā)工作提示13個，形成齊抓共管、合力推進(jìn)的良好格局。

理論固本，警鐘長鳴。分公司黨委強(qiáng)化以案促治震懾效能，精選中央、省級、集團(tuán)級及分公司本級查處的違反中央八項規(guī)定精神典型案例，特別是隱形變異“四風(fēng)”問題案例，組織召開案例剖析會33次，進(jìn)行深入剖析解讀，引導(dǎo)廣大黨員干部、新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部和年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過實景參觀、現(xiàn)場感悟等形式，讓黨風(fēng)廉政教育基地成為“沉浸式課堂”。3月以來，分公司上下組織黨員觀看警示片89場，參觀教育基地50余次。

各級基層黨委還在豐富學(xué)習(xí)載體上發(fā)力，采用專題授課、警示教育、交流研討等形式培訓(xùn)1300余人次?；鶎狱h支部依托“三會一課”、主題黨日、讀書會等形式開展學(xué)習(xí)843次，黨支部書記講專題黨課309場次，覆蓋黨員9000余人，推動各級黨員干部學(xué)習(xí)教育全覆蓋，全面激活“神經(jīng)末梢”。

為確保學(xué)習(xí)教育與中心工作深度融合，分公司黨委緊密圍繞黨的建設(shè)、經(jīng)營管理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作，分解細(xì)化18條具體措施，逐一明確責(zé)任和時限，確保學(xué)習(xí)教育有計劃、有步驟、有重點地推進(jìn)。

分公司黨委堅持引導(dǎo)黨員干部將“眼里的深刻教訓(xùn)”內(nèi)化為“心里的長久敬畏”。正是通過這一系列系統(tǒng)化的部署、場景化的教學(xué)、常態(tài)化的警示，將“紙面上的規(guī)定”真正轉(zhuǎn)化為“行動中的準(zhǔn)繩”，讓中央八項規(guī)定精神在這片廣袤的黑土地上深深扎根、落地生根。

以“查”尋患

刀刃向內(nèi)顯擔(dān)當(dāng)

北安分公司黨委將問題查擺作為深化作風(fēng)建設(shè)的破題關(guān)鍵?！耙嫔钊氩檎覇栴}，列出清單、查擺表現(xiàn)、深挖根源，做到見人見事見思想，堅決杜絕以小見大、以輕避重、不痛不癢?！睂W(xué)習(xí)教育推進(jìn)會上，分公司黨委副書記、工會主席劉進(jìn)有明確要求。

分公司黨委緊盯“三個關(guān)鍵”環(huán)節(jié)，將學(xué)習(xí)教育融入干部日常教育、管理和監(jiān)督全過程，從辦公場所是否存在“微腐敗”現(xiàn)象，到是否違規(guī)吃喝、收送禮品禮金；從是否存在文山會海、形式主義等問題，到是否放權(quán)不放責(zé)、敷衍塞責(zé)；從是否存在推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)不作為的情況，到是否漠視群眾、脫離群眾……從點到面，條分縷析“過篩子”，確保查得全面、查得準(zhǔn)確。目前，分公司兩級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對標(biāo)28項問題清單、基層“四風(fēng)”10類隱形變異表現(xiàn)及“5個方面”突出問題等內(nèi)容，綜合運用巡視巡察、審計監(jiān)督、調(diào)研走訪和信訪線索等“多棱鏡”透視，累計查擺問題126個。同步扎緊制度籬笆，在公務(wù)接待、差旅報銷等關(guān)鍵領(lǐng)域健全規(guī)章制度14項。

查擺之效，顯于為民紓困。建設(shè)農(nóng)場場情懇談會上，老黨員劉玉武反映的道路破損問題被當(dāng)場列為督辦事項。農(nóng)場黨委聞聲而動，7日內(nèi)完成勘察維修，昔日的“煩心路”變身“連心橋”。

群眾痛點即整改靶點。分公司各級黨委精準(zhǔn)鎖定問題，廣開言路征集意見建議，逐項建立“問題—措施—責(zé)任”整改臺賬，堅持“當(dāng)下改”與“長久立”雙軌并行，讓整改經(jīng)驗淬煉為長效良方。

分公司兩級紀(jì)委開展“群腐”、殯葬、違規(guī)吃喝、“三公”經(jīng)費、靠企吃企等領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督專項整治，通過專項檢查、明察暗訪等形式開展監(jiān)督檢查832次，發(fā)現(xiàn)問題184個，督促完成問題整改181個，下發(fā)紀(jì)律檢查建議書、工作提示23個，推動19項制度破繭新生。這組沉甸甸的數(shù)據(jù)，正是“刀刃向內(nèi)”最鏗鏘的回響。

以“改”惠民

常態(tài)長效樹新風(fēng)

整改落實是學(xué)習(xí)教育的“試金石”，更是檢驗學(xué)習(xí)成效的最終落腳點。北安分公司各級黨委堅持問題導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，以立行立改的決心和務(wù)求長效的韌勁，確保學(xué)習(xí)教育成果真正惠及于民、推動發(fā)展。

固守舊模式、脫離群眾，極易導(dǎo)致制度落地走樣。分公司黨委堅持開門搞教育，暢通民意渠道，各級黨組織廣開言路、深入群眾，658次實地走訪、473場座談訪談、1000余份征求意見表，匯聚起廣泛的民聲民智。創(chuàng)新推行“群眾點單、干部接單、部門辦單”機(jī)制，聚焦農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、糧食產(chǎn)能提升等關(guān)鍵領(lǐng)域，精準(zhǔn)收集意見建議100余條，為精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力奠定堅實基礎(chǔ)。

民之所盼，政之所向。聚焦群眾身邊的“小急快”問題，力行“馬上就辦”的速度與溫度。尾山農(nóng)場突遭雷暴致供水中斷，電業(yè)部門晝夜搶修、調(diào)配應(yīng)急，僅一天時間就恢復(fù)供水；紅色邊疆農(nóng)場聽民意而動，斥資720萬升級道路，條條“幸福路”編織民心經(jīng)緯；龍門農(nóng)場聞“汛”而動，迅速修復(fù)漏雨房屋；襄河、建設(shè)、二龍山等農(nóng)場對農(nóng)業(yè)減災(zāi)、樓道燈壞和噪音擾民等訴求即知即辦……這些細(xì)微之處的快速響應(yīng)，傳遞著基層治理的暖暖溫情。

放眼全域，各級黨委借“四下基層”東風(fēng)，傾注真情夯實民生基座。目前，已高效完成32個社區(qū)移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并申請上級資金注入物業(yè)升級、安全飲水、污廢治理等項目，讓“民生賬單”綻放幸福笑顏。

分公司直面發(fā)展中的“硬骨頭”，巧施清單管理、項目推進(jìn)制度，著力打造“黨建聚力、黨群連心”品牌，深化實踐活動，為改革攻堅、產(chǎn)業(yè)培育、工程建設(shè)等難題繪制作戰(zhàn)圖、劃定責(zé)任田，堅決為發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

分公司黨委一方面通過“黨員包戶”機(jī)制織密黨群連心網(wǎng)，組織8412名黨員、干部結(jié)對2931戶群眾，累計入戶解憂1304次，成功解決300余件群眾愁盼事；另一方面，同步推動65個科技黨小組扎根田野，培育366項示范項目破土萌發(fā)，并打造880公里科技示范帶，助農(nóng)書寫增產(chǎn)篇章。此外，針對94名困難群眾、孤寡老人和留守兒童，建立60對“一對一”“多對一”幫扶，累計提供就業(yè)指導(dǎo)、生活照料、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)等350余次，讓黨的關(guān)懷如春風(fēng)化雨，溫暖直達(dá)群眾心坎，真切展現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的作風(fēng)之變。

黑土地上，學(xué)習(xí)教育的成果已化作看得見的民生之變和感受得到的作風(fēng)之新，北安分公司將以此次學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，持續(xù)用力，涵養(yǎng)清朗政治生態(tài)，以惠民實績厚植發(fā)展沃土，奮力書寫無愧于新時代的北安答卷。