紅興隆分公司成功舉辦企業(yè)管理人員暨年輕干部培訓(xùn)班

6月8日，為期5天的紅興隆分公司企業(yè)管理人員暨年輕干部培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)。來自分公司所屬各農(nóng)場、直屬單位近千名企管人員和年輕干部在這里收獲滿滿。培訓(xùn)期間，晨讀夜研的專注身影、觀點交鋒的思維火花、專題講堂的鮮活案例，見證著學(xué)員們黨性錘煉的精神升華。

課程求精 確立“快人一步”的先發(fā)優(yōu)勢

今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是進(jìn)一步全面深化改革的重要一年，改革已進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，治理難題、發(fā)展瓶頸等挑戰(zhàn)接踵而至，高質(zhì)量發(fā)展各項任務(wù)異常艱巨繁重。

如何在高質(zhì)量發(fā)展中催生新質(zhì)生產(chǎn)力？如何在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中搶占新高地？如何以高質(zhì)量農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)為鄉(xiāng)村振興賦能添力？……一個個難題擺在面前。

分公司結(jié)合實際，聚焦經(jīng)營管理、綜合素質(zhì)等方面工作，精心謀劃此次覆蓋近千名企管人員和年輕干部的大培訓(xùn)。

培訓(xùn)邀請了省委黨校、哈爾濱市委黨校和北大荒集團(tuán)信訪辦的專家、優(yōu)秀企業(yè)家、青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，緊扣干部成長需要，圍繞提升學(xué)員政治素質(zhì)、綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)，將課程分類別精準(zhǔn)投遞。內(nèi)容涵蓋習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央八項規(guī)定精神等理論教學(xué)，以及優(yōu)秀企業(yè)和糧19年創(chuàng)業(yè)實踐與新農(nóng)人啟示、發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)新體系、信訪工作法治化等能力提升課。

“要爭當(dāng)實干家，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放在狠抓落實上?！遍_班式上，分公司黨委書記鹿文革道出了對此次培訓(xùn)的期待。

路徑求新   塑造“高人一籌”的比較優(yōu)勢

培訓(xùn)工作要取得實實在在的效果，就要在培訓(xùn)方式方法上求活求新。此次培訓(xùn)在形式上尋求突破，用北大荒精神凝心鑄魂，以文化傳承“大情懷”，將北大荒精神融入“情景式”課堂教學(xué)，激發(fā)了黨員干部對北大荒精神的熱血與情懷。

“省委黨校馬克思主義學(xué)院院長、教授陳晨的大力弘揚北大荒精神一課，讓我受益匪淺，我們將持續(xù)把北大荒精神血脈融入農(nóng)文旅轉(zhuǎn)型升級、墾地融合發(fā)展中?！奔涯蠈嶒炥r(nóng)場黨委書記封力源在交流研討中說。

6月6日晚八點，培訓(xùn)班主會場、分會場正在接受中央八項規(guī)定精神專題黨課的洗禮，一個個鮮活的案例如同警鐘長鳴，讓會場格外肅靜，只聽見筆尖在筆記本上沙沙作響。

培訓(xùn)期間，學(xué)員們以“空杯心態(tài)”汲取知識與智慧，在為何學(xué)、學(xué)什么、怎么干的追問中廓清奮斗方向。參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合所學(xué)所思所想，圍繞“如何弘揚北大荒精神，在本職崗位建功立業(yè)”為主題，撰寫心得體會，以視頻形式分享學(xué)習(xí)感悟。

《擘畫蜂巢模式藍(lán)圖奏響墾地協(xié)同樂章以高質(zhì)量農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)為鄉(xiāng)村振興賦能添力》《農(nóng)文旅轉(zhuǎn)型升級促墾地融合發(fā)展》等一批優(yōu)秀典型經(jīng)驗在研討交流會上曬、比、評，學(xué)員結(jié)合培訓(xùn)班所學(xué)所感所悟談體會、話發(fā)展，互學(xué)互鑒。

成果求實   練就“勝人一招”的長期優(yōu)勢

從知識輸入到行為改變，紅興隆分公司堅持“干而論道”，緊緊圍繞“根據(jù)資源找市場、圍繞市場需求開發(fā)資源”的工作思路，聚焦農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)營銷、項目建設(shè)等重點工作，制定學(xué)用轉(zhuǎn)化“實踐套餐”。

“以‘匠心’優(yōu)化好農(nóng)場九大產(chǎn)業(yè)32個經(jīng)營板塊，做優(yōu)鮮食玉米、果蔬大棚的農(nóng)產(chǎn)品深加工鏈條，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)項目優(yōu)化升級?！薄按蛟臁g全季’采摘模式，引進(jìn)‘零概念’種植、草莓立體化栽培、水肥一體化等先進(jìn)技術(shù)。”和糧農(nóng)業(yè)有限公司董事長張芳的課程，讓大家受益匪淺，學(xué)員們紛紛在學(xué)用轉(zhuǎn)化記錄上寫下感悟。

用案例悟思想、用發(fā)展講改革，學(xué)員們從理論到實踐、從理念到方法，多維度解碼企業(yè)發(fā)展“基因”，汲取破解發(fā)展難題的“真經(jīng)”。

學(xué)用轉(zhuǎn)化記錄本也是這次培訓(xùn)的一個創(chuàng)新。分公司針對不同培訓(xùn)對象、內(nèi)容梯度設(shè)計，通過凝練課程要義與訓(xùn)后所得、深度剖析工作實踐中的典型挑戰(zhàn)及探索知識轉(zhuǎn)化路徑等預(yù)設(shè)問題，引導(dǎo)參訓(xùn)干部系統(tǒng)梳理知識脈絡(luò)，深挖學(xué)用結(jié)合點，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)。

分公司還通過“訓(xùn)前差異定制+訓(xùn)中研討+訓(xùn)后跟蹤問效”的方式，幫助干部鞏固深化培訓(xùn)內(nèi)容。目前，已收到160名參訓(xùn)學(xué)員的積極反饋，收集有效經(jīng)驗啟示500余條，這些將成為推動高質(zhì)量發(fā)展的“金點子庫”。

培訓(xùn)有終結(jié)，學(xué)習(xí)無止境。參訓(xùn)學(xué)員滿載著沉甸甸的學(xué)習(xí)成果，帶著想干事的熱情、能干事的底氣、干成事的決心，重返崗位開啟新征程。且看他們?nèi)绾我愿母餅楣P、以實干為墨，在紅興隆高質(zhì)量發(fā)展的壯闊航程中乘風(fēng)破浪，共同書寫時代新篇章。